АОБР е доброволна организация и има за цел да координира позициите на своите членове и да съдейства за тяхното консолидиране, балансиране и единно представляване.

Асоциацията не е юридическо лице и е независима от всички държавни и недържавни органи и организации, с изключение на своите членове. Нейна основна цел е укрепването и развитието на сътрудничество между членовете, както и представляване на техните интереси.

За АОБР

Членове и представляващи; Настоящо ръководство; Ротации на участия в управителни органи и прояви

Документи

Устав на АОБР; Правила за определяне на общи представители в органи за управление; Препоръки.

Дейност

Приоритети; Предстоящо; Позиции, писма, становища

Позиция на АОБР във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда

Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до Президента на Република България Румен Радев относно позиция на представителните организации на работодателите в България във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г. За повече информация, вижте

Браншови организации масово подкрепят искането за отпадане на минималните осигурителни доходи (МОД)

Национално представителните работодателски организации получават активна подкрепа от членуващите в тях браншови организации относно искането за отпадане на определянето на прагове за минимални осигурителни доходи (МОД). До момента са получени изброените по-долу официални писма за подкрепа (списъкът се актуализира в края на всеки работен ден). Вижте и приложената галерия с документи. Асоциация „Български пипер“; Асоциация

Работодателските организации сезираха Комисията за защита от дискриминация

Вчера в Комисията за защита от дискриминация беше внесен сигнал от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) относно наличие на дискриминация в чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и в ПМС №