АОБР е доброволна организация и има за цел да координира позициите на своите членове и да съдейства за тяхното консолидиране, балансиране и единно представляване.

Асоциацията не е юридическо лице и е независима от всички държавни и недържавни органи и организации, с изключение на своите членове. Нейна основна цел е укрепването и развитието на сътрудничество между членовете, както и представляване на техните интереси.

За АОБР

Членове и представляващи; Настоящо ръководство; Ротации на участия в управителни органи и прояви

Документи

Устав на АОБР; Правила за определяне на общи представители в органи за управление; Препоръки.

Дейност

Приоритети; Предстоящо; Позиции, писма, становища

Позиция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в защита на българските инвеститори и предприемачи

По повод на все по-честите негативни обществени кампании, насочени към уронване на престижа и подкопаване на доверието към българските предприемачи, на основа на единични, изолирани негативни практики, както и по повод на зачестилите случаи на кампанийното рекламно популистко законотворчество, ние, българските работодатели припомняме, че: • предприемаческата инициатива в реалния сектор е в основата на генерирането

Предложения на АОБР по проекта на Концепция за реформиране на системата за експертизата на работоспособността

Следва пълният текст на писмо с предложения на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) по проекта на Концепция за реформиране на системата за експертизата на работоспособността. Вижте документа в PDF и MS Word формат. 18.09.2017 г. ДО Г-Н БИСЕР ПЕТКОВ МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ КОПИЕ: Г-ЖА СУЛТАНКА ПЕТРОВА ЗАМЕСТНИК-МИНИСТЪР

Работодателските организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица

В деловодството на Народното събрание днес бе внесена позиция на Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) относно законопроект за регламентиране на абсолютна давност за вземанията срещу физически лица. Представителните на национално равнище работодателски организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица. В тази връзка те предлагат по законодателен път да