Публикации от 19 февруари 2018 г.

Медиите за нас
Заглавие: България да бъде разпределител в проекта „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: Икономист
Заглавие: Какво знаем за „Бял поток“ ?
Медия: Economynews.bg
Заглавие: „Бял поток“ може да заобиколи България – обезпокоени са три работодателски организации у нас
Медия: Свободен народ онлайн
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: Publics

 

Публикации от 16 февруари 2018 г.

Медиите за нас
Заглавие: Бизнесът прати писмо до премиера, настоява България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“
Медия: Агенция „КРОСС“
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: БТА
Заглавие: Бизнесът настоява България да стане разпределител в проекта „Бял поток“
Медия: 24 Часа
Заглавие: Бизнесът прати писмо до премиера, настоява България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“
Медия: Телевизия Пресс
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: Труд
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: Информационна агенция „Блиц“
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват от АИКБ, БСК И КРИБ
Медия: Банкеръ
Заглавие: Работодатели искат включване на България в „Бял поток“
Медия: Шум бг
Заглавие: Работодатели искат България да е разпределител в проекта „Бял поток“
Медия: news.bg
Заглавие: Бизнесът настоява да станем разпределители на „Бял поток“
Медия: Banks.dir.bg
Заглавие: Работодатели искат България да стане разпределител в „Бял поток“
Медия: Мениджър
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват работодатели
Медия: Инфосток
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват работодатели
Медия: Banks.dir.bg
Заглавие: Бизнесът пише до Борисов: България трябва да се включи в проекта за газ от Туркменистан!
Медия: Епицентър
Заглавие: България проспива „Бял поток“, тревожи се бизнесът
Медия: Econ.bg
Заглавие: Работодатели искат България да е разпределител в проекта „Бял поток“
Медия: Днес+
Заглавие: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“ настояват АИКБ, БСК и КРИБ
Медия: Novini bg
Заглавие: България проспива „Бял поток“
Медия: Факти
Заглавие: Работодатели искат включване на България в „Бял поток“
Медия: Дневник
Заглавие: България пропуска шанса да се включи в „Бял поток“, предупреждава бизнесът
Медия: Икономика
Заглавие: Бизнесът в писмо до Борисов: България да стане разпределител в енергийния проект „Бял поток“.
Медия: Faktor bg
Заглавие: Работодателите питат властта защо „Бял поток“ ще заобиколи България
Медия: Експерт БГ
Заглавие: Бизнесът призова кабинета да привлече у нас газопровода „Бял поток“
Медия: Mediapool
Заглавие: България пропуска шанса да се включи в „Бял поток“, предупреждава бизнесът
Медия: Vlastta.com
Заглавие: Работодатели настояват България да се включи в проекта „Бял поток“
Медия: Инвестор.БГ
Заглавие: Големият бизнес иска включване на България в „Бял поток“
Медия: Клуб Z
Заглавие: Три работодателски организации питат Борисов защо важен нов газопровод ще ни заобикаля
Медия: Actualno.com
Заглавие: Активна дипломация за включване на България в енергийния проект „Бял поток“ като разпределител на газ, искат АИКБ, БСК И КРИБ в писмо до Борисов
Медия: 3е news
Заглавие: Бизнесът иска газ и от Туркменистан
Медия: 24 Часа
Заглавие: Бизнесът поиска България да стане разпределител в газопровода „Бял поток“
Медия: Сега
Заглавие: Поправят „поправките“ в Търговския закон
Медия: Банкеръ
Заглавие: Делян Добрев: Либерализираме пазара на електроенергия
Медия: Политика

 

Публикации от 15 февруари 2018 г.

Медиите за нас
Заглавие: Калпави промени в закон блокираха продажбата на фирми
Медия: Инфообзор
Заглавие: Бизнесът протестира срещу закон, който блокира прехвърлянето на фирми
Медия: Банкеръ Параграф 22
Заглавие: Работодателите алармираха за напрежение в работата на Търговския регистър
Медия: Econ.bg
Заглавие: Бизнесът протестира срещу хаос във фирмената регистрация
Медия: Утро Русе
Заглавие: Бизнесът: Калпав закон блокира прехвърлянуето на фирми
Медия: Информационна агенция Компас
Заглавие: Законови промени блокираха сделките по прехвърлянето и продажбата на фирми
Медия: Агенция „КРОСС“

 

АОБР протестира срещу създалия се хаос във фирмената регистрация

АОБР протестира срещу създалия се хаос във фирмената регистрация

Становища, писма, сигнали, жалби

Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) е силно притеснена от създалото се напрежение в работата на Търговския регистър, породено от влезлите в сила в края на 2017 г. промени в Търговския закон (ТЗ).

Блокираната възможност за прехвърляне на дружествени дялове и предприятия поставя под съмнение декларираните от страна на правителството и Народното събрание усилия за намаляване на административната тежест.

Последните промени в ТЗ са ярък пример за законотворчество под натиск и демонстрират нагледно какви са последствията от изменения в законодателството без пълноценна и обективна оценка на въздействието и без отчитане на позициите на заинтересованите страни.

Припомняме, че в хода на обсъждането на промените в ТЗ работодателските организации ясно изразиха негативните си позиции, но народните представители не ги взеха под внимание, а се поддадоха на популистка аргументация от страна на омбудсмана Мая Манолова и синдикален натиск.

По аналогичен начин преди няколко години беше криминализирано недекларирането на осигурителни плащания, но до момента няма информация за осъден по такава причина работодател. Подобен ще е резултатът и от промените в ТЗ – неясни ползи, но видими негативи.

Въведената временна практика за доказване на обстоятелствата за изплатени възнаграждения и осигуровки чрез представяне на удостоверение от страна на работодателя, решават времемнно създадения проблем, но не дават гаранции за възможна злоупотреба от страна на работниците и служителите спрямо коректни работодатели.

Във връзка с горното, АОБР настоява за спешно намиране на административни и правни механизми за нормализиране на работата на Търговския регистър. За пореден път апелираме промените в законодателството да стават при отчитане на позициите на заинтересованите страни и след задълбочена оценка на въздействието.

Публикации от 14 февруари 2018 г.

Медиите за нас
Заглавие: От АОБР искат спешно намиране на административни и правни механизми за нормализиране на работата на Търговския регистър
Медия: БТА
Заглавие: Работодатели и синдикати не се съгласиха за дефицита на работна ръка
Медия: Actualno.com
Заглавие: АОБР протестира срещу създалия се хаос във фирмената регистрация
Медия: Банкеръ
Заглавие: Работодателите настояват за спешни мерки по нормализиране на работата на Търговския регистър
Медия: Правен Свят
Заглавие: Работодателските организации притеснени от работата на Търговския регистър
Медия: 24 Часа
Заглавие: Работодателските съюзи пак напомниха, че прехвърлянето на фирми е блокирано
Медия: Econ.bg
Заглавие: Работодателите алармираха за напрежение в работата на Търговския регистър
Медия: Дума
Заглавие: АОБР договори реформи в сектор енергетика
Медия: Industry Info
Заглавие: АОБР протестира срещу създалия се хаос във фирмената регистрация
Медия: Вестник „Луковитски Новини“
Заглавие: Работодатели сезират кабинета и парламента за проблеми с Търговския регистър
Медия: Биг 5
Заглавие: Работодателите алармираха за напрежение в работата на Търговския регистър
Медия: Econ.bg
Заглавие: Бизнесът: Калпав закон блокира прехвърлянето на фирми
Медия: Banks.dir.bg
Заглавие: Бизнесът: Калпав закон блокира прехвърлянето на фирми
Медия: Бул Нюз
Заглавие: Законови промени блокираха сделките по прехвърлянето и продажбата на фирми
Медия: Агенция „КРОСС“
Заглавие: АОБР договори реформи в сектор енергетика
Медия: Енергетика България
Заглавие: Бизнесът: Калпав закон блокира прехвърлянуето на фирми
Медия: Информационна агенция Компас
Заглавие: Законови промени блокираха сделките по прехвърлянето и продажбата на фирми
Медия: Българско национално радио
Заглавие: Работодателските съюзи пак напомниха, че прехвърлянето на фирми е блокирано
Медия: Дневник

 

АОБР подкрепя промените в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, предложени от Християн Митев и група н.п.

АОБР подкрепя промените в Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, предложени от Християн Митев и група н.п.

Становища, писма, сигнали, жалби

Изх. № 17-00-5/12.02.2018 г. 

ДО 

Г-ЖА ЦВЕТА КАРАЯНЧЕВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА 44-то НАРОДНО СЪБРАНИЕ 

Д-Р ХАСАН АДЕМОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА КОМИСИЯТА ПО ТРУДА, СОЦИАЛНАТА И ДЕМОГРАФСКАТА ПОЛИТИКА ПРИ 44-то НС

 

УВАЖАЕМА Г-ЖА КАРАЯНЧЕВА,
УВАЖАЕМИ Г-Н АДЕМОВ,

Представителните организации на работодателите на национално равнище изразяват своята убедена подкрепа за предложението (№ 854-04-47 от 09.02.2018 г.) за изменения на приетия на първо гласуване законопроект за ЗИД на Закона за трудовата миграция и трудовата мобилност, внесено от н.п. Христиан Митев, Данаил Кирилов, Анна Александрова, Борис Ячев, Калин Поповски, Искрен Веселинов и Петър Петров.

Убедени сме, че с приемането на това предложение ще се облекчи достъпът до пазара на труда на необходими специалисти, за каквито са налице безсъмнени и нереализуеми със собствен ресурс потребности. Икономическото развитие на страната ни изисква приемането на такива мерки. В тях е и шансът за постигане на още по-добър дългосрочен растеж. Особено удачни решения се предлагат по отношение на: – отпадане от националното законодателство на несъществуващото в правото на ЕС 10 процентно ограничение на общия брой на граждани на трети държави, работещи за местния работодател, съчетано с допълнително облекчение за малки и средни предприятия; – отпадане на задължението за работодателя да провежда предварително проучване на пазара на труда при режима „Синя карта на Европейския съюз; –  отмяна на специалния ред по чл. 18; – облекчаването на реда за полагане на труд от лица от български произход.

Приемането на посоченото предложение в неговата цялост е изключително важно за страната ни, тъй като натрупването на редица негативни обстоятелства за пазара на труда през последните години доведе до задълбочаване на проблема с липсата на специалисти с нужната квалификация, а с това и до ограничаване на възможностите за по-интензивно развитие на икономиката.

Същевременно подновяваме предложенията си, целящи постигане на оптималност и ефективност при прилагане на изискванията на ЗТМТМ, както следва:

  1. В чл. 7, ал. 3 Изпълнителният директор на Агенцията по заетостта да предоставя писмено решение в 14-дневен срок от подаване на заявлението за разрешаване на достъп до пазара на труда  на работници – граждани на трети държави (вместо 30-дневен както е сега);
  2. В чл. 7, ал. 4 думите „за не повече от 12 месеца“ да се изменят на „за не повече от 24 месеца“ – тази промяна цели повече ефективност при полагане на труд от чуждестранния работник. В случаите на наемане на лица от отдалечени страни – например от Индия и Виетнам, транспортните разходи до България сериозно влияят на финансовото натоварване на работодателя и за него ще е по-ефективно тези разходи да се разпределят за по-продължителен период от време;
  3. В чл. 7, ал. 5 и в чл. 15, ал. 3 думите „три години“ да се променят на „пет години“. Мотивите за това предложение са аналогични на тези по предходната точка;
  4. Предлагаме също в чл. 24 ал. 2 думите „в рамките на календарната година“ да се заличат. Сезонът в зимният туризъм се разпростира в рамките на две календарни години. Поради това, със заличаване на текста „в рамките на календарната година“ ще се премахне задължението за работодателите по време на зимния туристически сезон да подават заявление за получаване на решение по чл. 24, ал. 1 за едни и същи работници, за един и същ сезон два пъти, поради изтичане на календарната година.

Остротата и значимостта на проблемите, свързани с липсата на работници с подходяща квалификация е видна от следните неблагоприятни тенденции и данни:

  1. 107 078 е броят на лицата, които са се пенсионирали през 2016 г., по данни на НОИ;
  2. 54 346 са младежите, които са завършили средно образование през 2017 г., като през последните пет години има трайна тенденция за намаляване на завършващите средно образование;
  3. Около 4 000 души средногодишно формират т.н. „нетна емиграция“ за всяка от последните 5 години по данни на институт „Отворено общество“;
  4. 45% от работодателите, на база проведена в края на 2017 г. анкета, посочват че планират да назначат нови работници, а 29% посочват че има такава вероятност в зависимост от развитието на пазара;
  5. Недостигът на човешки ресурси се посочва като най-остър проблем от бизнеса през последните две години;
  1. Само за десет работни дни (02 – 16.01.2018 г.) в ДБТ българските работодатели са обявили 9511 свободни работни места, като повечето работодатели за целта все по-често и повече ползват частни агенции и други способи за подбор на персонал.

Тези безспорни факти показват необходимостта от по-ефективна намеса на пазара на труда за облекчаване на достъпа до работа в България. Горните данни дават убедителен отговор на въпроса дали за развитието на българската икономика са необходими работници, в това число и от трети страни, и възможно ли е друго решение. В допълнение, без внос на работници развитието на икономиката ще спре като се ограничи до днешните ограничени възможности. Като краен резултат ще се наложи да обсъждаме намаляването на публичните разходи, както и замразяване или намаляване на пенсиите поради настъпването на деня, в който (не само по демографски причини) един работник в реалния сектор ще трябва да изработва дължимото за двама пенсионери.

Абсурдната синдикално популистка теза, че с вдигане на заплащането проблемът  с липсата на кадри ще се саморазреши е крещящо несъстоятелна – и най-високата цена на труда не може да създаде или „върне“ български специалисти с нужната квалификация, още по-малко – веднага. По-високото заплащане в Румъния, още по-високото в Полша и в пъти по-високото в Германия не се оказа пречка пред това да изпитват същите проблеми като тези в България, с намирането на хора с подходяща квалификация. Но за разлика от нас те ги решават – Румъния с цели заводи с чуждестранни работници, Полша, където само работещите украинци са над 1 милион, Германия, където над 17 на сто от работната сила е от чуждестранни работници извън ЕС!

Българските работодатели имат повече ограничения и по-високи разходи, когато наемат чуждестранен работник, тъй като освен разходи за заплата и осигуровки, са длъжни да осигурят и квартира, транспорт за отиване и връщане до страната на произход, извършват разходи по издаване на разрешението за работа, за работна виза, за пазарно проучване, разходи за легализации и др.

Очевидно е, дори за предубедени анализатори, че при равни други условия, всеки работодател ще предпочете да наеме български работник. Истинският проблем, на който трябва да намерим решение са случаите, когато български работник с търсена от работодателите квалификация в страната ни просто НЯМА. И тук дори не става дума за необходимите минимални трудови навици, трудова и технологична дисциплина, и трудолюбие. Българските работодатели предпочитат да наемат български работници, но същевременно си дават сметка, че раждането, отглеждането, обучението, квалификацията и преквалификацията на един работник е продължителен процес, а производството не може да спре и да изчака десетилетия бъдещо несигурно развитие на демографското състояние, на системата за образование и квалификация и квалификация, на приемане на съвременно, ефективно и гъвкаво трудово законодателство. Наивно до глупост е да се очаква, че затварянето на пазара на труда за внос на работници и специалисти от трети държави ще ускори ръста на доходите в страната.

Ако искаме да има развита българска икономика, трябва незабавно да облекчим режим за внос на работници от трети държави.

С УВАЖЕНИЕ,

 /п/

БОЖИДАР ДАНЕВ

Изпълнителен председател на БСК
и председател на АОБР за 2018 г.,
по поръчение на АИКБ, БСК, БТПП и
 КРИБ     

вж. ПИСМО


 

Публикации от 12 февруари 2018 г.

Медиите за нас
Заглавие: Делян Добрев: Токът за бизнеса спадна до 24 лв. за мегаватчас
Медия: БТВ
Заглавие: Делян Добрев: С обещания успяхме да тушираме напрежението с работодателите
Медия: Агенция „КРОСС“
Заглавие: Депутати предлагат мерки за по-лесен внос на специалисти от страни извън ЕС
Медия: Капитал
Заглавие: Делян Добрев: Токът за бизнеса спадна до 24 лв. за мегаватчас
Медия: Накратко
Заглавие: Бизнесът остава готов за протест заради цените на еленергията
Медия: Mediapool
Заглавие: Безработица, която кара българите да работят зад граница, или остър недостиг на работна ръка има у нас
Медия: Българско национално радио
Заглавие: Делян Добрев: Токът за бизнеса спадна до 24 лв. за мегаватчас
Медия: Petel bg
Заглавие: Добрев: Обещахме на бизнеса евтин ток, ще чакаме резултати
Медия: Dnes dir bg
Заглавие: Бизнесът: Без внос на работници развитието на икономиката ще спре
Медия: Инвестор.БГ
Заглавие: КЕВР с разследващи функции, ще пази пазара от манипулации
Медия: 3е news
Заглавие: Делян Добрев: Токът за бизнеса спадна до 24 лв. за мегаватчас
Медия: Вевести.бг
Заглавие: Българският бизнес поиска още облекчения за внос на работници
Медия: Селскостопанска социална мрежа
Заглавие: Работодателите искат пълно отпадане на квотите за чужди работници
Медия: Дума
Заглавие: Бизнесът иска отпадане на всички ограничения за внос на работници от трети страни
Медия: Вестник Земя
Заглавие: Българският бизнес поиска още облекчения за внос на работници
Медия: Fermer.bg