Сблъсък в ефир за „зеления рекет” и кой плаща за Банско

Сблъсък в ефир за „зеления рекет” и кой плаща за Банско

Новини

„Определено има „зелен рекет”. Той е факт. Има количествени натрупвания, които доведоха до тази декларация на четирите представителни на национално равнище организации на работодателите, чиито членове създават 86,2 на сто от брутната добавена стойност. И там работят 82% от заетите в страната ни”, коментира в студиото на „Здравей, България” по NOVA председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България Васил Велев, след като в отворено писмо работодателските организации обвиниха „шепа природозащитници”, че изнудват бизнеса и спират развитието на икономиката на България с иницииране на референдуми и протести срещу различни проекти.

„Искаме да знаем кой кой е сред зелените, кого представлява, кой за какво и с какви пари им плаща. Ежедневие е това, да се спират инвестиционни проекти от конкуренцията като се плаща на самозвани еколози. Ежедневие е да се искат пари, за да не се обжалва даден проект”, посочи Васил Велев.

„Не може на вълната на популизма да се спират инвестиционни проекти, които са спазили всички закони”, заяви Велев, което е в „ущърб на обществения интерес”.

„Вие в момента защитавате конкретен бизнес интерес. През 2011 г. г-н Татарски, който тогава беше кмет на Община Разлог каза, че Цеко Минев е човекът, който стои зад проекта „Пирин”, отвърна Андрей Ковачев от Сдружение за дива природа „Балкани”.

Той посочи, цитирайки разследване на „Бивол”, че цялото имущество на концесионера на пистите в Банско е заложено в българска банка, която е отпуснала кредити за 1,2 млрд. лв. на свързани със собственика Георгиус Георгиу лица.

„Подземните богатства са собственост на всички граждани на Републиката, те не са собственост на гражданите на определеното населено място, за да може то с референдум да реши дали да се експлоатират или не”, смята обаче Васил Велев.

„Трябва да се спазват законите, да се прави оценка на въздействието на околната среда и всички други, изискуеми от закона процедури. Ако те са спазени, откъде накъде шепа хора в това населено място ще решават как ще се експлоатират нашите подземни богатства. Нашият интерес е да се плаща разумна, справедлива концесионна такса и да се опазва околната среда, а не да се спира икономическото развитие”, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал в България.

„Искам да знам кой кой е в така наречените „зелени”. Аз също съм „зелен”, но няма нищо „зелено” в това, което става във Витоша, това, което става в Пирин. То е „сиво” или „кафяво”, посочи Велев. „Всяка сутрин в Банско има по един протест и това е опашката на лифта”.

Андрей Ковачев отрече да има „зелен рекет”, като посочи, че при издавани средно 14 000 акта годишно по Оценка на въздействието на околната среда, се обжалват около 60, при това основно от граждани на населените места и общини.

ДА СПРЕМ ЗЕЛЕНИЯ РЕКЕТ!

ДА СПРЕМ ЗЕЛЕНИЯ РЕКЕТ!

Становища, писма, сигнали, жалби

Основен приоритет на Асоциацията на организациите на българските работодатели е създаване и поддържане на добър бизнес климат. Добрият бизнес климат по дефиниция предполага баланс на интересите на всички участници. В последните десетина години е налице очевиден дисбаланс, който от нездравословен започва да се превръща в убийствен за икономиката на България.

Става дума за несъразмерно на важността и броя им влияние на шепа „природозащитници“, които в името на неясните си интереси спират всяко по-значимо инвестиционно намерение. Те са готови да спрат, и понастоящем успешно го правят, инвестиционни намерения за стотици милиони, които биха довели до сериозен икономически растеж и постепенно излизане на България от категорията „най-бедна държава в Европа“. Спира се транспортна инфраструктура, спира се рудодобив, спира се строежът на спортни-технически съоръжения. Всичко това се прави при явни закононарушения, внушения, дезинформация и манипулиране на общественото мнение.

Вече не става дума само за ски, втори лифт, зимен туризъм, а за икономиката на България като цяло. На рекет са подложени сектори като металургия, минно-геоложко дело, строителство, транспорт, туризъм (летен и зимен), което се превръща в системен риск за държавата ни и нас самите.

Не може референдуми като този в Трън или в добруджанската община Генерал Тошево да „решават“ съдбата на икономиката на България. Тук е мястото да се обърнем към тези политици, които се опитват да се качат на гребена на референдумите, че това е игра с огъня. Двойният стандарт не е решение – ако Трън е вярно решение, то утре в Банско ще има не два, а дванадесет, а защо не и двадесет нови лифта.

Обръщаме се към институциите, на които по Конституция е поверено управлението на държавата, и ги призоваваме:

  • Да продължат законодателната политика срещу „зеления рекет“, успешно започната с промените в Закона за околната среда, като едноинстанционното обжалване на ОВОС обхване не само обектите от национално значение, но и инвестициите клас „А“ и обектите от първостепенно общинско значение;
  • Да продължат инвестициите в ски туризма и в изграждането на втори лифт в Банско в духа на решението на МС от 28 декември 2017 г.;
  • Да се отпушат „белите дробове“ на Витоша и да й се даде въздух, като за целта бъде спешно приет новият план за управление на природен парк „Витоша“.
  • Да изготвят и приложат в законодателен порядък ясни, точни, измерими и проверими критерии за представителност на екологичните организации – такива, каквито законът е наложил за представителността на организациите на българските работодатели и на организациите на работниците и служителите.

Нека да поставим спазването на закона над всичко – така, както е в Европейския съюз, който имаме честта да председателстваме в момента.

Социалните партньори стартират съвместни действия  във връзка с цените на електроенергията

Социалните партньори стартират съвместни действия във връзка с цените на електроенергията

Срещи

Днес, 15 януари 2018 г., се проведе работна среща между ръководителите на представителните на национално равнище организации и работниците и служителите, и на работодателите, обединени във формата „4+2“.

Социалните партньори отново потвърждават изразената от тях на 16 декември 2017 г. позиция и се обединяват около необходимостта от съвместни действия във връзка със задълбочаването на проблемите в сектор „Енергетика“ и спекулативното увеличение на цената на електроенергията.

Шестте организации се договориха:

  1. Да подготвят съвместен пакет от мерки, които компетентните институции следва да предприемат в сферата на енергетиката, особено по въпроси от изключително значение за цялото общество.
  2. Да стартират подготовка на национален протест, след решение на управителните органи на шестте организации. Датата на протеста ще бъде определена допълнително, като тя ще е след анонсирания вот на недоверие, за да не се спекулира с обективните искания на организаторите.
Синдикати и работодатели подкрепят протеста на общинските болници

Синдикати и работодатели подкрепят протеста на общинските болници

Становища, писма, сигнали, жалби

ДО 

Г-н КИРИЛ АНАНИЕВ
МИНИСТЪР НА ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО 

Г-н ВЛАДИСЛАВ ГОРАНОВ
МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ 

Г-жа ДАНИЕЛА ДАРИТКОВА-ПРОДАНОВА
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ПК ПО ЗДРАВЕОПАЗВАНЕТО В 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ

УВАЖАЕМИ ДАМИ И ГОСПОДА,

С настоящото, национално представителните работодателски и синдикални организации изразяват своята подкрепа на организирания протест от членовете на Сдружението на общинските болници в България (СОББ), на 15 януари 2018 г. (понеделник), от 12.00 до 13.00 часа, под мотото „Спрете унищожаването на общинското здравеопазване!“.

Общинските болници извършват над 1/5 от болничната дейност в страната. Те осигуряват достъпна медицинска помощ за повече от 150 общини и около 2 млн. души при наличие на неизплатени работни заплати и задължения към доставчици на консумативи и външни услуги. В същото време, през последните десет години повече от двадесет общински болници прекратиха своето съществуване. Според официални представители на Министерството на здравеопазването, общите задължения на общинските болници възлизат на над 100 млн. лв., от които 46 млн. лв. са просрочени, в т.ч. за социални осигуровки към НАП от над 7 млн. лв.

Най-съществената причина за това тежко финансово състояние е, че основните клинични пътеки, по които работят общинските болници, са недофинасирани. Техните цени не са изменяни от 2006 г., като през това време драстично са нараснали цените на консумативите, лекарствата, външните услуги, а минималната работна заплата се е увеличила от 180 на 510 лв.

В тази връзка, ръководствата на КНСБ, КТ Подкрепа, АИКБ, БСК, БТПП и КРИБ предлагат провеждането на незабавна среща с ръководствата на Министерството на здравеопазването, Министерството на финансите и Парламентарната комисия по здравеопазването при 44-то Народно събрание.  Настояваме за спешно обсъждане на ефективни мерки за предотвратяване на ликвидацията на общинските болници в тежко финансово състояние и на приближаващия се крах в общинското здравеопазване.

12 януари 2018 г.

Проблемите на сигурността трябва да се решават с ум и сърце, а не с безусловно наливане на средства в сектори, нуждаещи се от реформиране и ефективност

Проблемите на сигурността трябва да се решават с ум и сърце, а не с безусловно наливане на средства в сектори, нуждаещи се от реформиране и ефективност

Становища, писма, сигнали, жалби

Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) със съжаление констатира поредното огъване на изпълнителната власт у нас пред натиска от страна на синдикатите. На единадесетия ден от изпълнението на бюджета, публично беше дадено обещание за неговото ревизиране в полза на 100 милиона лева допълнителни разходи в сектор „Сигурност“. Това е повече от смущаващо.

Година след година всички наблюдаваме постоянния натиск за увеличаване на разходите за сектор „Сигурност”. Пак година след година ние НЕ забелязваме подобряване на усещането на гражданите за гаранции за собствената им сигурност или за защитата на тяхното имущество. Сектор „Сигурност“ и, по-специално – МВР, си остават НЕреформирани и „свръхнаселени“. Едновременно с това, обещаната превенция на престъпността остава на ниско ниво, а разкриваемостта не бележи ръст.

За пореден път напомняме, че реалната икономика е принудена да издържа, образно казано, още едно МВР в лицето на частните охранителни фирми, които охраняват собствеността на предприятията. И преди, и сега, по парадоксален начин, частните охранители се справят по-добре със задачите си при много по-ниско заплащане на служителите им, които изобщо нямат привилегиите на служителите на МВР.

България е на първо място в ЕС по дял на разходите за сигурност в държавния бюджет. През 2016 година, България задели за нуждите на сигурността цели 7 на сто от държавния бюджет, при средно за ЕС – 3,7 на сто. В този смисъл, сектор „Сигурност“ не е „недофинансиран“, а е „свръхфинансиран“. Проблемът е, че статистиките на престъпността и на разкриваемостта на престъпленията показват, че средствата, които са вложени в този сектор, НЕ се използват ефективно. Разходите за сигурността на този етап се нуждаят не от повишаване, а от преосмисляне на начина им на харчене.

Всъщност, много от фактите, излагани от полицейските синдикати, потвърждават точно тезата за неразумно и неефективно изразходване на средствата от бюджета на МВР. АОБР категорично стои зад честните полицаи, които искат радикално подобрение в системата на МВР и безкомпромисна борба с престъпността. Ние знаем, че те имат редица основания за недоволство – най-вече, когато става дума за екипирането им, за неясноти и непрозрачност при провеждане на обществени поръчки, след които, според изявленията и на редови полицаи и на синдикални лидери, личният състав в МВР получава униформи, които си сменят цвета при пране и обувки с рекордно кратък срок на годност.

АОБР остава зад досегашната си теза, че е необходима оптимизация на разходите в МВР, в това число – рязко съкращаване на чиновническите длъжности,  за сметка на повишаване на заплатите на хората, които работят „на терен” – очи в очи с криминалната престъпност. Това е огромен резерв за повишаване на броя на хората, които работят на терен, за увеличение на заплатите им и за рязко подобряване на техническата им осигуреност.

Членовете на АОБР са далеч от илюзията, че подобна цел е лесно постижима. Свидетели сме на това, че много по-скромни (за да не ги наречем козметични) реформи срещнаха яростна съпротива.

По тази причина, ние се обръщаме към изпълнителната власт, към парламентарното мнозинство и към опозицията в Народното събрание, с призив да проявят държавнически подход, смелост и политическа воля. Призоваваме изпълнителната и законодателната власт да застанат зад необходимостта от радикална реформа и да не използват дебатите около сектор „Сигурност“ за политическа игра на дребно.

Трябва да се даде шанс на тези, които искат реално да работят за безопасността на гражданите и за спазването на вътрешния ред, и да се пресече паразитирането върху системата за сигурност в страната. Проблемите на сигурността трябва да се решават с ум и сърце, а не с безсмислено наливане на средства без задължение за реформи, насочени към ефективност.

БСК пое ротационното председателство на АОБР за 2018 г.

БСК пое ротационното председателство на АОБР за 2018 г.

Новини

На заседание на Управителния съвет на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), проведено на 11 януари 2018 г., Българската стопанска камара (БСК) пое ротационното председателство на АОБР за 2018 г.

В АОБР членуват национално представителните организации на работодателите – Асоциация на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българска стопанска камара – съюз на българския бизнес (БСК), Българска търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерация на работодателите и индустриалците в България (КРИБ).

По време на заседанието досегашният ротационен председател на АОБР – Асоциацията на индустриалния капитал в България, отчете дейността на АОБР през 2017 г. За отчетния период АОБР е изработила и представила пред съответните компетентни институции и пред обществото 40 позиции, писма, жалби и сигнали. Освен това, е провела две пресконференции и 15 срещи с представители на изпълнителната, законодателната и съдебната власт. Основните теми, които бяха обект на внимание на АОБР през 2017 г., са свързани със състоянието на пазара на труда и човешките ресурси, бизнес климата, данъчната и осигурителната политика, реформата в енергетиката и др. През 2017 г. АОБР предприе стъпки за ускоряване присъединяването на Република България към Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (OECD). Междувременно, Изпълнителният съвет на Консултативния комитет за бизнеса и индустрията към OECD (BIAC), одобри молбата на АОБР за членство в BIAC като наблюдател. Членството влезе в сила от януари 2018 г.

Участниците в заседанието обсъдиха текущи въпроси, подлежащи на съответни действия и реакция от страна на АОБР, сред които хода на подготовка на държавния план-прием за професионалните гимназии за учебната 2018/2019 г., предложения за нормативни промени в областта на екологията, необходимост от реформи в сектор „сигурност“ и др.

Основна дискусионна тема по време на заседанието беше ръстът на цените на електроенергията и необходимостта от ефективни действия на българските работодатели, насочени към преодоляване на задълбочаващите се проблеми. Беше взето решение за провеждане на протест, заедно с национално представителните синдикални организации, както и такива на браншово и регионално ниво. Работното предложение за дата на провеждане на протеста е 31 януари, което подлежи на допълнително съгласуване между организациите, вкл. в рамките на техните управителни органи.

Предстои, освен окончателно уточняване на датата за протеста и неговите параметри, АОБР да съгласува и одобри своите приоритети за 2018 г., които ще бъдат официално представени на пресконференция, насрочена за 22 януари 2018 г., понеделник, от 11:00 часа, в Пресклуба на БТА.

АОБР подкрепи БАМИ във връзка с промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

АОБР подкрепи БАМИ във връзка с промените в Наредбата за работното време, почивките и отпуските

Становища, писма, сигнали, жалби

Национално представителните работодателски организации, обединени в АОБР, подкрепиха становището на Българската асоциация на металургичната индустрия (БАМИ) във връзка с влизането в сила от 01.01.2018 г. на промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските.

В становището се обръща внимание върху редица практически проблеми, които ще затруднят дейността на работодателите във връзка с приложението на новите разпоредби. Според БАМИ, промените създават административни и финансови тежести върху бизнеса и практически са неприложими. При това, те не са съобразени с разпоредбите на други нормативни документи, касаещи същата материя, не отразяват необходимостта от гъвкавост и бърза реакция в рамките на индустриалния процес, и усложняват планирането на работни графици в режим на сумирано изчисляване на работното време.

„Условието за залагане на преизчисления нощен труд в предварително изготвяните графици и последващото им изменение вследствие на непланиран отпуск води до непрекъсната необходимост от преизчисляване и промени“, отбелязва БАМИ. Така се увеличава вероятността от плащания вследствие на престой, без да има реална престация на работна сила или генериране на извънреден труд в края на периода.

„Действието на Наредбата в този вид води до намаляване на производителността и конкурентоспособността на българските производители, пряко ще влияе и на заплащането на труда“, се казва още в становището на БАМИ. Организацията напомня, че още в процеса на обсъждане в Националния съвет за тристранно сътрудничество от страна на национално представените работодателски организации (БСК, КРИБ, АИКБ и БТПП) са направени обосновани възражения по предлаганите промени, които не са били отчетени.

Във връзка с това, БАМИ и членовете на АОБР настояват въпросът да бъде поставен на дискусия в Консултативния съвет за индустриална стабилност и растеж към Министъра на икономиката, респективно – да бъдат прецизирани спорните текстове, а влизането в сила на промените да бъде отложено с една година (от 1 януари 2019 г.).

Писмо на АОБР до министрите на икономиката и на труда и социалната политика

Становище на БАМИ до министъра на икономиката

Призоваваме за активно поведение и пълноценно участие при определяне на план-приема в професионалните гимназии на местно ниво

Призоваваме за активно поведение и пълноценно участие при определяне на план-приема в професионалните гимназии на местно ниво

Становища, писма, сигнали, жалби

ДО 
РЕГИОНАЛНИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛСТВА 
НА НАЦИОНАЛНО ПРЕДСТАВИТЕЛНИТЕ 
РАБОТОДАТЕЛСКИ ОРГАНИЗАЦИИ В 
БЪЛГАРИЯ

Копие:
Г-Н КРАСИМИР ВЪЛЧЕВ
МИНИСТЪР НА ОБРАЗОВАНИЕТО И 
НАУКАТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ

УВАЖАЕМИ ГОСПОЖИ И ГОСПОДА,

През месец декември 2017 г. започна подготовката на държавния план-прием за професионалните гимназии за учебната 2018/2019 г. През последните години българските предприятия страдат от драстичен недостиг на подготвени и квалифицирани кадри в почти всички сектори на икономиката. Този факт беше доказан и от направеното сравнение между броя на работниците, които годишно напускат пазара на труда поради пенсиониране и броя на учениците, които годишно се приемат по различните професионални направления.

В тази връзка Ви призоваваме за активно поведение и пълноценно участие при определяне на план-приема в професионалните гимназии на местно ниво, като обърнете внимание на следните срокове и предприемете съответните действия:

1. Предложения от директорите на училищата относно броя на паралелките, броя на учениците и специалностите от професии, които да бъдат обявени за прием през 2018/2019 г.
Срок: До 15 януари 2018 г.
Процедура: Директорите на училищата трябва да представят на началника на регионалното управление на образованието мотивирани предложения относно броя на паралелките, броя на учениците и специалностите от професии, които да бъдат обявени за прием през 2018/2019 г.
Очаквано действие от Вас: Молим Ви да се свържете възможно най-скоро с директорите на професионални гимназии във Вашия регион и заедно до 10 януари да дадете конкретни предложения за брой ученици по специалности, които да бъдат включени в новия държавен план-прием. 

2. Съгласуване на обобщеното предложение за държавен план-прием с комисията по заетостта към областния съвет за регионално развитие.
Срок: До 15 февруари 2018 г.
Процедура: Началниците на регионалните управления по образованието във Вашия регион следва да представят и да съгласуват обобщеното предложение за държавен план-прием с комисията по заетостта към областния съвет за регионално развитие, в която участвате и Вие.
Очаквано действие от Вас: Молим Ви да присъствате на съответното заседание за съгласуване на план-приема във Вашата област като проверите дали и доколко са взети предвид Вашите предложения до професионалните гимназии. 

3. Представяне на министъра на образованието и науката обобщеното предложение за държавния план-прием.
Срок: До 1 март 2018 г.
Процедура: Началниците на регионалните управления на образованието са длъжни да представят на министъра на образованието и науката обобщеното предложение за държавния план-прием.
Очаквано действие от Вас: До 20 февруари 2018 г. Ви молим да ни изпратите направените от Вас предложения, както и кратка информация доколко са взети предвид тези предложения при окончателното предложение на план-приема, за да можем да представим нашите искания директно пред министъра на образованието и науката. 

Министърът на образованието и науката създаде Обществен съвет по образование, който заседава веднъж месечно и в чиито състав влизат представителите на национално представителните организации на работодателите. В рамките на този съвет ние също даваме свои предложения и обсъждаме механизми за по-активно и пълноценно участие на работодателите при формиране на държавния план-прием.

Законът за предучилищното и училищното образование създаде обществени съвети към училищата с цел подпомагане на развитието им и за граждански контрол на управлението им. В състава на обществените съвети на училищата, които извършват обучение за придобиване на професионална квалификация, се включва и представител на работодателите. Обръщаме се към Вас с призив да проявите активност при работата си в обществените съвети, като по този начин насочвате и родителите към приемане на професионалното образование като възможност за осигуряване на по-добро бъдеще на децата им.

За Ваше улеснение и по-пълна информация за настоящия план-прием и броя на учащите се по професии Ви изпращаме:

  1. Прогноза за необходимия план-прием по професионални направления за една година
  2. Общия брой учащи на областно ниво по общини, професионални гимназии и специалности

Уважаеми колеги, разчитаме на Вашата активност, за да постигнем един по-добър баланс между търсенето и предлагането на квалифицирана работна сила, за да подпомогнем ръста на българската икономика.

ВАСИЛ ВЕЛЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА АИКБ

БОЖИДАР ДАНЕВ
ИЗПЪЛНИТЕЛЕН ПРЕДСЕДАТЕЛ НА БСК

ЦВЕТАН СИМЕОНОВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА БТПП

КИРИЛ ДОМУСЧИЕВ
ПРЕДСЕДАТЕЛ НА УС НА КРИБ


Писмото може да изтеглите в PDF или Word формат.