За „ревизията на прехода“ и вредата от популизма

За „ревизията на прехода“ и вредата от популизма

Становища, писма, сигнали, жалби
03.12.2017 Следва пълният текст на прессъобщение от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) по нашумялата в последните дни тема за „ревизия на приватизацията“ и едва ли не за „ревизия на целия преход“. Прессъобщението може да изтеглите в PDF формат ТУК. През последните дни отново се заговори за „ревизия на приватизацията“ и едва ли не за „ревизия на целия преход“. Обикновено такива дискусии се подхващат в навечерието на парламентарни избори и от тази гледна точка, ние сме изненадани, че точно сега на някого е необходимо да възбужда общественото мнение с една многократно използвана чак до изхабяване тема. Става дума за намерението да се промени Конституцията на Република България, за да се премахне давностния срок за престъпления, извършени в хода на приватизацията у нас. Тук няма да се занимаваме с риторични въпроси от…
Read More
Позиция на АОБР по Проекта на Споразумение за процедура за договаряне и определяне на МРЗ

Позиция на АОБР по Проекта на Споразумение за процедура за договаряне и определяне на МРЗ

Становища, писма, сигнали, жалби
22.11.2017  Следва пълният текст на внесената в МТСП и МФ позиция на национално представителните работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), по проекта на Рамково споразумение за процедура по договаряне и определяне на размера на минималната работна заплата за страната. Вижте текст на документа в PDF формат. ДО  Г-Н БИСЕР ПЕТКОВ, МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ КОПИЕ:       Г-Н ВЛАДИСЛАВ ГОРАНОВ, МИНИСТЪР НА ФИНАНСИТЕ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ    Относно: Проект на Рамково споразумение за процедура по определяне на размера на минималната работна заплата (МРЗ) от 10.11.2017 г., изх. на МТСП № 9116-6/13.11.2017 г. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ,  Национално представителните работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР), винаги са приветствали открития и конструктивен диалог за постигане на взаимно приемливи решения по процедурите, индикаторите и…
Read More
АОБР настоява за незабавно оттегляне от длъжност на министъра на труда и социалната политика

АОБР настоява за незабавно оттегляне от длъжност на министъра на труда и социалната политика

Становища, писма, сигнали, жалби
18.10.2017 Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до министъра на труда и социалната политика г-н Бисер Петков във връзка с предложеното в Проекта на Закон за бюджет на ДОО административно увеличение на минималния осигурителен доход по основни икономически дейности и квалификационни групи професии /МОД/ от 3,9% и на минималната работна заплата /МРЗ/ от 510 лв. през 2018 г. Тъй като съответните предложения за административно, недоговорено между социалните партньори увеличение на МОД и МРЗ, са вече внесени по официален път чрез проекта на Закон за бюджета на ДОО, национално представителни работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели настояват за незабавно оттегляне от длъжност на министъра на труда и социалната политика. Може да изтеглите документа в PDF и MS Word формат. ДО МИНИСТЪРА НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА …
Read More
Позиция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в защита на българските инвеститори и предприемачи

Позиция на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) в защита на българските инвеститори и предприемачи

Становища, писма, сигнали, жалби
10.10.2017 По повод на все по-честите негативни обществени кампании, насочени към уронване на престижа и подкопаване на доверието към българските предприемачи, на основа на единични, изолирани негативни практики, както и по повод на зачестилите случаи на кампанийното рекламно популистко законотворчество, ние, българските работодатели припомняме, че: • предприемаческата инициатива в реалния сектор е в основата на генерирането на икономически растеж и устойчиви работни места и е единственият сигурен път към повишаването на доходите и жизнения стандарт в страната; • предприемачите са най-креативната част от обществото, която осигурява работа, създава стойност, плаща заплати и данъци; • доверието, особено в инвестиционния процес, заедно със стабилна законова среда, е задължително условие за успешен бизнес. Като изразители на интересите на отговорните български работодатели сме длъжни да заявим, че общественият просперитет изисква насърчение и подкрепа за…
Read More
Предложения на АОБР по проекта на Концепция за реформиране на системата за експертизата на работоспособността

Предложения на АОБР по проекта на Концепция за реформиране на системата за експертизата на работоспособността

Становища, писма, сигнали, жалби
Следва пълният текст на писмо с предложения на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) по проекта на Концепция за реформиране на системата за експертизата на работоспособността. Вижте документа в PDF и MS Word формат. 18.09.2017 г. ДО Г-Н БИСЕР ПЕТКОВ МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ КОПИЕ: Г-ЖА СУЛТАНКА ПЕТРОВА ЗАМЕСТНИК-МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Относно: Концепция за реформиране на системата за експертиза на работоспособността УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ, Във връзка с обсъждане на Концепцията за реформиране на системата за експертиза на работоспособността предлагаме на Вашето внимание ПРЕДЛОЖЕНИЯ на Асоциация на организациите на българските работодатели относно Концепция за реформиране на системата за експертиза на работоспособността I. Общи положения 1. Въвеждане на принципа за оценка на вид и степен на функционалните увреждания, които са…
Read More
Работодателските организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица

Работодателските организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица

Становища, писма, сигнали, жалби
15.09.2017 В деловодството на Народното събрание днес бе внесена позиция на Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) относно законопроект за регламентиране на абсолютна давност за вземанията срещу физически лица. Представителните на национално равнище работодателски организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица. В тази връзка те предлагат по законодателен път да бъде уреден институтът на фалит на физическите лица, като законовите разпоредби следва да регламентират: 1. субектите, които имат право да инициират производството (длъжникът, синдикът, кредиторът/ите); 2. задълженията, които са изключени от обхвата на производството за обявяване на физическо лице във фалит; 3. предпоставките за откриване на производството (например извънсъдебно съставяне на погасителен план за изплащане на задълженията); 4. компетентния съд, пред който се развива производството; 5. сроковете за постановяване на актовете по производството; 6.…
Read More
Позиция на АОБР относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“

Позиция на АОБР относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“

Становища, писма, сигнали, жалби
 15.09.2017 Днес Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) внесе в КЕВР и публично оповести своя позиция относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“. „Намеренията на „Булгартрансгаз“ за въвеждането на по-високи цени за пренос на природен газ, подкрепени неясно защо и от Министерството на енергетиката и КЕВР с оправданието, че това се налага в съответствие с изискванията на Европейския съюз, са подвеждащи“, се казва в позицията. „В нито един европейски документ няма изискване за увеличение на цените за пренос на природен газ. Единственото обещание на България към ЕС е, че трябва да въведе „входно-изходния модел“. Учудващо е защо същият не е въведен още през 2011 г.“ Работодателите заявяват, че не оспорват „входно-изходния модел“, но са против непрекъснатото увеличение на тарифите за пренос на газ до българските индустриални потребители без…
Read More
Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Становища, писма, сигнали, жалби
 07.09.2017 Писмото бе изпратено до Президента на Република България, народните представители в 44-то Народно събрание, Министерския съвет, Върховния касационен съд, Върховния административен съд, Висшия адвокатски съвет, Омбудсмана на Република България и г-н Валери Симеонов, зам.-министър председател и председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Пълният текст може да видите тук.   ДО Г-Н РУМЕН РАДЕВ ПРЕЗИДЕНТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Относно: Предприети стъпки от национално представителните работодателски организации за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство  УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ,  С настоящото Ви информираме за предприети стъпки от страна на национално представителните работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели  (АОБР), за привеждане на чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда в…
Read More