Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Становища, писма, сигнали, жалби
 07.09.2017 Писмото бе изпратено до Президента на Република България, народните представители в 44-то Народно събрание, Министерския съвет, Върховния касационен съд, Върховния административен съд, Висшия адвокатски съвет, Омбудсмана на Република България и г-н Валери Симеонов, зам.-министър председател и председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Пълният текст може да видите тук.   ДО Г-Н РУМЕН РАДЕВ ПРЕЗИДЕНТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Относно: Предприети стъпки от национално представителните работодателски организации за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство  УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ,  С настоящото Ви информираме за предприети стъпки от страна на национално представителните работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели  (АОБР), за привеждане на чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда в…
Read More
Писмо от АОБР до министъра на труда и социалната политика относно административно налагане на прагове за МОД за 2018 г.

Писмо от АОБР до министъра на труда и социалната политика относно административно налагане на прагове за МОД за 2018 г.

Становища, писма, сигнали, жалби
24.08.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до министъра на труда и социалната политика г-н Бисер Петков по повод на разпространените в медиите намерения на МТСП за административно налагане на прагове за МОД за 2018 г., мотивирани с отказа на АОБР за втора поредна година за водене на преговори. Може да изтеглите документа в PDF и MS Word формат. ДО Г-Н БИСЕР ПЕТКОВ МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА Относно: Процедура за минимални осигурителни доходи (МОД) за 2018 г. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ, По повод на разпространените в медиите намерения на МТСП за административно налагане на прагове за МОД за 2018 г., мотивирани с отказа на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за втора поредна година за водене на преговори, припомняме отново, че:…
Read More
Позиция на АОБР във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда

Позиция на АОБР във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда

Становища, писма, сигнали, жалби
07.08.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до Президента на Република България Румен Радев относно позиция на представителните организации на работодателите в България във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г. За повече информация, вижте документа в PDF и MS Word формат. ДО ПРЕЗИДЕНТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Г-Н РУМЕН РАДЕВ ПОЗИЦИЯ НА ПРЕДСТАВИТЕЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ ОТНОСНО: Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ, Представителните организации на работодателите у нас, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и…
Read More

До президента Румен Радев: Позиция относно ЗИД на Закона за опазване на околната среда

Становища, писма, сигнали, жалби
06.08.2017  ДО ПРЕЗИДЕНТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Г-Н РУМЕН РАДЕВ    ПОЗИЦИЯ НА ПРЕДСТАВИТЕЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ ОТНОСНО Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г.   УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ, Представителните организации на работодателите у нас, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България – с настоящото изразяват подкрепата си на приетия от Народното събрание на 27.07.2017 г. Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда. Категорично заставаме зад основната цел на въведените промени, а именно облекчаване на процедурите по обжалване във връзка с осъществяването на инвестиционни проекти от най-значим обществен интерес, а именно обектите от…
Read More
Работодателските организации сезираха Комисията за защита от дискриминация относно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Работодателските организации сезираха Комисията за защита от дискриминация относно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Становища, писма, сигнали, жалби
26.07.2017  Вчера в Комисията за защита от дискриминация беше внесен сигнал от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) относно наличие на дискриминация в чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и в ПМС № 147/29.06.2007 г. Така работодателските организации за пореден път аргументираха несъгласието си с добавката за стаж (т.нар. "клас прослужено време"), като сезираха Комисията за защита от дискриминация. [gallery size="medium" link="file" ids="900,901,902"] Според Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, наличието на клас прослужено време дискриминира младите работници и служители. Освен това, в неравностойно положение са поставени и държавните служители, тъй като за…
Read More
Писмо от АОБР до ръководствата на браншовите работодателски организации за преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г.

Писмо от АОБР до ръководствата на браншовите работодателски организации за преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г.

Становища, писма, сигнали, жалби
20.07.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до ръководствата на браншовите работодателски организации относно преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г. Писмото може да изтеглите в PDF и MS Word формат. ДО РЪКОВОДСТВАТА НА БРАНШОВИТЕ РАБОТОДАТЕЛСКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТНОСНО: Преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи /МОД/ за 2018 г. УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Както сте информирани на 27.07.2016 г. национално представителните работодателски организации /НПРО/ обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели отправиха предложение за незабавна отмяна на чл. 6, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, регламентиращ определянето на МОД по длъжности и икономически дейности. В съответствие с единодушно декларираната подкрепа от страна на браншовите работодателски организации беше отказано участие в преговори…
Read More
Призив за спешно предприемане на мерки за облекчаване достъпа на чуждестранни работници

Призив за спешно предприемане на мерки за облекчаване достъпа на чуждестранни работници

Становища, писма, сигнали, жалби
20.06.2017 Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) нееднократно е изразявала тревога за драматично нарастващия недостиг на човешки ресурси в родната икономика. Този недостиг все повече излиза на преден план като първи и главен задържащ нашето по-ускорено развитие фактор. Затова е вече наистина неотложно да се вземат мерки, включително законодателни, за облекчаване на вноса на работници и специалисти от трети страни, които да компенсират емиграцията и да променят, поне временно и отчасти, неблагоприятните тенденции в пазара ни на труда. Като поредна стъпка в търсенето на изход от ситуацията, днес бе изпратено съвместно писмо до министъра на труда и социалната политика Бисер Петков относно повишаване на възможностите за достъп на квалифицирана работна сила до българския пазар на труда с цел постигане на баланс между търсене и предлагане. В писмото се подчертава, че…
Read More

Позиция на АОБР относно предложенията на КНСБ и на Омбудсмана на РБ за законодателни промени

Становища, писма, сигнали, жалби
17.05.2017 ДО Г- ЖА ДИАНА ЙОРДАНОВА ПРЕДСЕДАТЕЛ НА ВРЕМЕННАТА КОМИСИЯ ЗА ПРОУЧВАНЕ НА СЛУЧАИТЕ НА НЕИЗПЛАТЕНИ ЗАПЛАТИ КЪМ 44-ТО НАРОДНО СЪБРАНИЕ КОПИЕ: Г-ЖА ВЕСЕЛА ШИКОВА На Ваш № ВКНЗ-753-74-3/11.05.2017 г. ОТНОСНО: Предложения на г-жа Мая Манолова, Омбудсман на Република България и КНСБ за законодателни промени за разрешаване на случаите на неизплатени заплати на работници от техните работодатели УВАЖАЕМА ГОСПОЖО ЙОРДАНОВА,  Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) изразява следното становище по представените предложения: 1. Подкрепяме изцяло измененията и допълненията на Кодекса на труда по §1 от предложенията, с които се регламентира срок от три месеца за изплащане на дължими обезщетения, свързани с трудовото правоотношение, с уговорката, че този срок е приложим, освен ако в индивидуалния, или в колективния трудов договор не е съгласуван друг срок. При сега действащата правна уредба…
Read More