Работодателските организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица

Работодателските организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица

Становища, писма, сигнали, жалби
15.09.2017 В деловодството на Народното събрание днес бе внесена позиция на Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) относно законопроект за регламентиране на абсолютна давност за вземанията срещу физически лица. Представителните на национално равнище работодателски организации възразяват срещу регламентирането на абсолютна давност за вземания срещу физически лица. В тази връзка те предлагат по законодателен път да бъде уреден институтът на фалит на физическите лица, като законовите разпоредби следва да регламентират: 1. субектите, които имат право да инициират производството (длъжникът, синдикът, кредиторът/ите); 2. задълженията, които са изключени от обхвата на производството за обявяване на физическо лице във фалит; 3. предпоставките за откриване на производството (например извънсъдебно съставяне на погасителен план за изплащане на задълженията); 4. компетентния съд, пред който се развива производството; 5. сроковете за постановяване на актовете по производството; 6.…
Read More
Позиция на АОБР относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“

Позиция на АОБР относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“

Становища, писма, сигнали, жалби
 15.09.2017 Днес Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) внесе в КЕВР и публично оповести своя позиция относно намерението за увеличение на тарифите на „Булгартрансгаз“. „Намеренията на „Булгартрансгаз“ за въвеждането на по-високи цени за пренос на природен газ, подкрепени неясно защо и от Министерството на енергетиката и КЕВР с оправданието, че това се налага в съответствие с изискванията на Европейския съюз, са подвеждащи“, се казва в позицията. „В нито един европейски документ няма изискване за увеличение на цените за пренос на природен газ. Единственото обещание на България към ЕС е, че трябва да въведе „входно-изходния модел“. Учудващо е защо същият не е въведен още през 2011 г.“ Работодателите заявяват, че не оспорват „входно-изходния модел“, но са против непрекъснатото увеличение на тарифите за пренос на газ до българските индустриални потребители без…
Read More
Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Предприети стъпки от АОБР за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство

Становища, писма, сигнали, жалби
 07.09.2017 Писмото бе изпратено до Президента на Република България, народните представители в 44-то Народно събрание, Министерския съвет, Върховния касационен съд, Върховния административен съд, Висшия адвокатски съвет, Омбудсмана на Република България и г-н Валери Симеонов, зам.-министър председател и председател на Националния съвет за тристранно сътрудничество. Пълният текст може да видите тук.   ДО Г-Н РУМЕН РАДЕВ ПРЕЗИДЕНТ НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Относно: Предприети стъпки от национално представителните работодателски организации за отмяна на правото на Министерски съвет по чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда да определя допълнителни трудови възнаграждения, нерегламентирани в действащото законодателство  УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ,  С настоящото Ви информираме за предприети стъпки от страна на национално представителните работодателски организации, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели  (АОБР), за привеждане на чл. 244, т. 2 от Кодекса на труда в…
Read More
Писмо от АОБР до министъра на труда и социалната политика относно административно налагане на прагове за МОД за 2018 г.

Писмо от АОБР до министъра на труда и социалната политика относно административно налагане на прагове за МОД за 2018 г.

Становища, писма, сигнали, жалби
24.08.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до министъра на труда и социалната политика г-н Бисер Петков по повод на разпространените в медиите намерения на МТСП за административно налагане на прагове за МОД за 2018 г., мотивирани с отказа на АОБР за втора поредна година за водене на преговори. Може да изтеглите документа в PDF и MS Word формат. ДО Г-Н БИСЕР ПЕТКОВ МИНИСТЪР НА ТРУДА И СОЦИАЛНАТА ПОЛИТИКА Относно: Процедура за минимални осигурителни доходи (МОД) за 2018 г. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПЕТКОВ, По повод на разпространените в медиите намерения на МТСП за административно налагане на прагове за МОД за 2018 г., мотивирани с отказа на Асоциацията на организациите на българските работодатели (АОБР) за втора поредна година за водене на преговори, припомняме отново, че:…
Read More
Позиция на АОБР във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда

Позиция на АОБР във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда

Становища, писма, сигнали, жалби
07.08.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до Президента на Република България Румен Радев относно позиция на представителните организации на работодателите в България във връзка със Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г. За повече информация, вижте документа в PDF и MS Word формат. ДО ПРЕЗИДЕНТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Г-Н РУМЕН РАДЕВ ПОЗИЦИЯ НА ПРЕДСТАВИТЕЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ ОТНОСНО: Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г. УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ, Представителните организации на работодателите у нас, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и…
Read More

До президента Румен Радев: Позиция относно ЗИД на Закона за опазване на околната среда

Становища, писма, сигнали, жалби
06.08.2017  ДО ПРЕЗИДЕНТА НА РЕПУБЛИКА БЪЛГАРИЯ Г-Н РУМЕН РАДЕВ    ПОЗИЦИЯ НА ПРЕДСТАВИТЕЛНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ НА РАБОТОДАТЕЛИТЕ В БЪЛГАРИЯ ОТНОСНО Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда, приет от Народното събрание на 27.07.2017 г.   УВАЖАЕМИ ГОСПОДИН ПРЕЗИДЕНТ, Представителните организации на работодателите у нас, обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели – Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българска стопанска камара, Българска търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България – с настоящото изразяват подкрепата си на приетия от Народното събрание на 27.07.2017 г. Законопроект за изменение и допълнение на Закона за опазване на околната среда. Категорично заставаме зад основната цел на въведените промени, а именно облекчаване на процедурите по обжалване във връзка с осъществяването на инвестиционни проекти от най-значим обществен интерес, а именно обектите от…
Read More
Работодателските организации сезираха Комисията за защита от дискриминация относно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Работодателските организации сезираха Комисията за защита от дискриминация относно Наредбата за структурата и организацията на работната заплата

Становища, писма, сигнали, жалби
26.07.2017  Вчера в Комисията за защита от дискриминация беше внесен сигнал от Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ), Българската стопанска камара (БСК), Българската търговско-промишлена палата (БТПП) и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България (КРИБ) относно наличие на дискриминация в чл. 12 от Наредбата за структурата и организацията на работната заплата и в ПМС № 147/29.06.2007 г. Така работодателските организации за пореден път аргументираха несъгласието си с добавката за стаж (т.нар. "клас прослужено време"), като сезираха Комисията за защита от дискриминация. [gallery size="medium" link="file" ids="900,901,902"] Според Асоциацията на индустриалния капитал в България, Българската стопанска камара, Българската търговско-промишлена палата и Конфедерацията на работодателите и индустриалците в България, наличието на клас прослужено време дискриминира младите работници и служители. Освен това, в неравностойно положение са поставени и държавните служители, тъй като за…
Read More
Писмо от АОБР до ръководствата на браншовите работодателски организации за преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г.

Писмо от АОБР до ръководствата на браншовите работодателски организации за преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г.

Становища, писма, сигнали, жалби
20.07.2017  Следва пълният текст на писмо от Асоциация на организациите на българските работодатели (АОБР) до ръководствата на браншовите работодателски организации относно преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи (МОД) за 2018 г. Писмото може да изтеглите в PDF и MS Word формат. ДО РЪКОВОДСТВАТА НА БРАНШОВИТЕ РАБОТОДАТЕЛСКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОТНОСНО: Преустановяване на преговорите и административното определяне на минималните осигурителни доходи /МОД/ за 2018 г. УВАЖАЕМИ КОЛЕГИ, Както сте информирани на 27.07.2016 г. национално представителните работодателски организации /НПРО/ обединени в Асоциацията на организациите на българските работодатели отправиха предложение за незабавна отмяна на чл. 6, ал. 2, т. 3 от Кодекса за социално осигуряване, регламентиращ определянето на МОД по длъжности и икономически дейности. В съответствие с единодушно декларираната подкрепа от страна на браншовите работодателски организации беше отказано участие в преговори…
Read More